Adapter son management à l’entreprise de demain

Que ce soit au travers de questions liées à l’amélioration de la performance, à des changements d’organisation du travail ou à la prévention des risques professionnels, le management est à la fois pointé comme une source de dysfonctionnements et comme un levier d’action. Cette formation propose des méthodes et outils qui permette de se positionner et s’adapter.

OBJECTIFS :

  • Connaitre les outils participatifs
  • Faciliter la transversalité
  • Co-construire une vision
Management

Durée

2 journées

Pré-requis

Aucun

Public visé

Managers, dirigeants

Effectif

10 personnes maximum

Lieu

Sur site ou à distance

Format

Inter ou intra

Programme

Adapter le management aux collaborateurs

  • Analyser mon management
  • Définir mes axes de changement
  • Donner du sens – une vision
  • Utiliser la curiosité et la créativité
  • Comprendre les peurs et les freins
  • Adapter son comportement à la situation
  • Les fondamentaux des soft skills
Transformer mon management

  • Le management participatif
  • L’intelligence collective
  • Définir des valeurs
  • Les facteurs de motivation
  • Le co-développement
  • Développer l’aptitude d’écoute
  • Développer l’empathie
  • Le management agile
  • Favoriser la transversalité
  • Déléguer
  • Favoriser l’autonomie et les initiatives

Pour adapter le programme à vos objectifs, un diagnostic et/ou QCM sera établi avant l’entrée en formation

Evaluation des connaissances assurée au début et tout au long de la formation par des exercices d’applications. Pour ancrer les apprentissages un suivi est réalisé à J+15, J+45, J+60 et J+365.

Je suis intéressé.e