Adapter son style de management

Que ce soit au travers de questions liées à la qualité de vie au travail, à l’amélioration de la performance ou à des changements d’organisation du travail, le management est à la fois pointé comme une source de dysfonctionnements et comme un levier d’action. Cette formation propose des méthodes et outils qui permettent de se positionner et s’adapter.

OBJECTIFS :

  • Connaitre les outils participatifs
  • Faciliter la transversalité
  • Co-construire une vision
  • Adapter sa communication
Management

Durée

2 journées

Pré-requis

Aucun

Public visé

Manager, dirigeant

Effectif

10 personnes maximum

Lieu

Sur site ou à distance

Format

Inter ou intra

Programme

Adapter mon management

  • Analyser mon management
  • Définir mes axes de changement
  • Donner du sens – une vision
  • Utiliser la curiosité et la créativité
  • Comprendre les peurs et les freins
  • Adapter son comportement à la situation
  • Utiliser les soft skills
  • Tester le management participatif et l’intelligence collective
  • Favoriser l’autonomie et les initiatives
  • Favoriser la transversalité
Adapter ma communication

  • Définir des valeurs
  • Identifier les facteurs de motivation
  • Développer l’aptitude d’écoute
  • Développer l’empathie
  • Utiliser la reformulation
  • Animer son équipe

Pour adapter le programme à vos objectifs, un diagnostic et/ou QCM sera établi avant l’entrée en formation

Evaluation des connaissances assurée au début et tout au long de la formation par des exercices d’applications. Pour ancrer les apprentissages un suivi est réalisé à J+15, J+45, J+60 et J+365.

Je suis intéressé.e