Créateur d'expérience apprenantes

Formation & Team Building

C'est parti

La ludopédagogie comme moyen

Pensez-vous que vous auriez pu apprendre à marcher ou à faire du vélo grâce à un powerpoint ou une vidéo ?
Probablement pas.
Alors pourquoi le faire pour apprendre à manager ou bien à communiquer en équipe ?

Ce qui nous a permis d’y arriver, c’est que chacun d’entre nous a accepté de tomber, de recommencer, d’essayer autrement.

L’idée est d’utiliser ce constat pour l’appliquer à notre quotidien.

C’est ce mélange entre décontextualisation, jeu, expérimentation et objectifs que l’on appelle la ludopédagogie.

Notre kerma CONCEPT est de vous permettre, grâce à cette méthode, de prendre plaisir à :
– Développer vos compétences
– Co-construire un projet d’équipe
– Renforcer les liens

On continue ?

Notre proposition :
Agir, Expérimenter, Apprendre

Sorti du cadre de son métier le participant accepte plus facilement de commettre des erreurs et d’en tirer des leçons. L’aspect ludique, quant à lui, permet l’engagement et l’adhésion.

Nous avons choisi de replacer l’esprit collaboratif et l’intelligence collective au cœur des organisations car ils sont des leviers puissants de performances individuelles et collectives et de bien-être au travail.

Nous vous proposons des solutions clés en main ou sur-mesure, en distanciel ou présentiel. Nos certifications Datadock et Qualiopi assurent la qualité de nos prestations et permettent une prise en charge OPCO.

Formation, Team Building, Work shop… Choisissez la forme nous nous chargeons de construire votre expérience Kerma.

On y est presque...

Entre vous et nous

c'est une histoire de

Engagement

Entreprendre avec force et conviction. Atteindre des objectifs.

Communication

Transmettre, échanger, mettre en commun, interagir ensemble.

Confiance

En soi, aux autres et en l’avenir.

Complémentarité

Compétences de tous au service de chacun.

Créativité

Créer des connexions, avoir la capacité d'imaginer et se réinventer.

Satisfaction

Contentement, bien-être. Donner la priorité aux envies et besoins.

Formations

Développer ses savoirs-être

Gagner en efficacité

Manager demain

Communiquer avec les autres

Découvrez le catalogue

Team Building

Arrivé dans les années 80, le Team Building a pour objectif premier de resserrer les liens au sein d’une équipe. A partir d’activités variées, les membres d’un groupe apprennent à se connaître et développent des compétences qu’ils utiliseront au quotidien dans leur entreprise.