Créateur d'expérience apprenantes

Formation & Team Building

Formation et team building

La ludopédagogie comme moyen

Pensez-vous que vous auriez pu apprendre à marcher ou à faire du vélo grâce à un powerpoint ou une vidéo ?
Probablement pas.
Alors pourquoi le faire pour apprendre à manager ou bien à communiquer en équipe ?

Ce qui nous a permis d’y arriver, c’est que chacun d’entre nous a accepté de tomber, de recommencer, d’essayer autrement.

L’idée est d’utiliser ce constat pour l’appliquer à notre quotidien.

C’est ce mélange entre décontextualisation, jeu, expérimentation et objectifs que l’on appelle la ludopédagogie.

Notre kerma CONCEPT est de vous permettre, grâce à cette méthode, de prendre plaisir à :
– Développer vos compétences
– Co-construire un projet d’équipe
– Renforcer les liens

Formation et team building
Formation et team building

Notre proposition :
Agir, Expérimenter, Apprendre

Sorti du cadre de son métier le participant accepte plus facilement de commettre des erreurs et d’en tirer des leçons. L’aspect ludique, quant à lui, permet l’engagement et l’adhésion.

Nous avons choisi de replacer l’esprit collaboratif et l’intelligence collective au cœur des organisations car ils sont des leviers puissants de performances individuelles et collectives et de bien-être au travail.

Nous vous proposons des solutions clés en main ou sur-mesure, en distanciel ou présentiel. Nos certifications Datadock et Qualiopi assurent la qualité de nos prestations et permettent une prise en charge OPCO.

Formation, Team Building, Work shop… Choisissez la forme nous nous chargeons de construire votre expérience Kerma.

Entre vous et nous

c'est une histoire de

Engagement

Engagement

Entreprendre avec force et conviction. Atteindre des objectifs.

Communication

Communication

Transmettre, échanger, mettre en commun, interagir ensemble.

Confiance

Confiance

En soi, aux autres et en l’avenir.

Complémentarité

Complémentarité

Compétences de tous au service de chacun.

Créativité

Créativité

Créer des connexions, avoir la capacité d'imaginer et se réinventer.

Satisfaction

Satisfaction

Contentement, bien-être. Donner la priorité aux envies et besoins.

Formations

Formation Développer ses savoirs-être

Développer ses savoirs-être

Gagner en efficacité

Gagner en efficacité

Management

Manager demain

Communiquer avec les autres

Communiquer avec les autres

Team Building

Arrivé dans les années 80, le Team Building a pour objectif premier de resserrer les liens au sein d’une équipe. A partir d’activités variées, les membres d’un groupe apprennent à se connaître et développent des compétences qu’ils utiliseront au quotidien dans leur entreprise.

Les moyens

  • Ludopédagogie
  • Serious Play
  • Ateliers créatifs
  • Musique
  • Théâtre
  • Activités sportives
  • Activités culturelles
  • Co-construction

Les objectifs

  • Créer / Renforcer la cohésion
  • Développer l’intelligence collective
  • Intégrer les nouveaux collaborateurs
  • Améliorer la communication au sein de l’entreprise
  • Accompagner au changement
  • Booster la motivation
Formation et team building

Ils ont vécu l'expérience

C’est par ici que ça se passe.

On se rencontre pour parler de votre projet ?