Vous souhaitez comprendre comment les biais cognitifs influencent vos décisions et celles de vos collaborateurs ?
Nous vous proposons une formation complète pour identifier, expérimenter et limiter les biais cognitifs qui impactent vos choix professionnels et interpersonnels.
Formation biais cognitifs : Comprendre, expérimenter et limiter leur Impact
Les objectifs de la formation :
Au cours de cette formation de 2 jours, vous apprendrez à :
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Comprendre les bases des biais cognitifs et leur fonctionnement.
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Identifier l’impact des biais cognitifs sur vos comportements et ceux de vos collaborateurs.
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Expérimenter les biais cognitifs à travers des exercices pratiques et des études de cas.
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Apprendre à limiter l’influence des biais cognitifs dans vos décisions professionnelles.
Les bénéfices d'une formation sur les biais cognitifs
Les biais cognitifs sont des distorsions de pensée qui influencent nos décisions de manière souvent inconsciente. Ils affectent non seulement nos comportements quotidiens, mais aussi la façon dont nous interagissons et collaborons en entreprise. Cette formation vous permettra d’en apprendre davantage sur ces mécanismes, de les reconnaître et d’acquérir des outils pour les limiter.
Programme de la formation biais cognitifs
Recueil des besoins
Comprendre les biais cognitifs
- Définir la notion de biais
- Comprendre leurs fonctionnement
- Identifier des exemples courants
Identifier les biais les plus fréquents
- Réaliser des exercices
- Reconnaître les schémas et leurs origines
Réaliser l’impact des biais cognitifs
- Analyser l’impact des biais sur le comportement et les décisions
- Identifier l’impact des biais sur nos relations sociales
- Travailler des exemples de situations où les biais influent
Limiter ses propres biais
- Identifier ses biais les plus courants
- Travailler son esprit critique
- Travailler ses prises de décisions
- Identifier ses pensées automatiques
- Agir sur sa métacognition
- Intégrer les enseignements dans la vie quotidienne
Nous avons à cœur d’adapter le contenu au plus près des attentes des participants. Un questionnaire amont vous sera transmis.
Evaluation des connaissances assurée au début et tout au long de la formation par des exercices d’applications. Pour ancrer les apprentissages un suivi est réalisé à J+30 et J+180.
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