Cette formation a pour but d’acquérir les bases d’un entretien dans le cadre de ses fonctions managériales. Elle peut être un module complémentaire à l’un des programmes de management.
Les entretiens (en management)
OBJECTIFS :
- Installer une posture claire
- Structurer et animer son entretien
Programme
Recueil des attentes
Mener un entretien individuel ou recadrage
- Mesurer l’importance des entretiens dans le management de proximité
- Préparer et structurer un entretien
- Conduire un entretien de suivi ou de recadrage léger
- Adopter une posture d’écoute et d’accompagnement
- S’entraîner avec des cas concrets
Construire son plan d’action individuel
Planifier la mise en pratique des acquis
Evaluer les acquis
Nous avons à cœur d’adapter le contenu au plus près des attentes des participants. Un questionnaire amont vous sera transmis.
Evaluation des connaissances assurée au début et tout au long de la formation par des exercices d’applications. Pour ancrer les apprentissages un suivi est réalisé pendant 6 mois.
Je suis intéressé.e