Ateliers collaboratifs

et séminaire d'équipe

Accompagner la vie d’équipe, par la facilitation, c’est quoi ?

Étymologiquement « faciliter » veut dire « ôter les difficultés »
La facilitation c’est l'art de créer et d'animer des ateliers collaboratifs dans le but de faire se rejoindre, travailler ensemble, co-construire des équipes, des participants, des expertises différentes avec un objectif commun.

Utiliser la facilitation c'est

Offre séminaire clé en main

3 journées - 3 lieux - 3 moments de l'année
Pour se retrouver en équipe et construire ses objectifs

Innover ensemble

Faire émerger des idées
Créer de la valeur

Créer / Renforcer la cohésion

Développer le sentiment d'appartenance
Intégrer de nouveaux collaborateurs

Faciliter l’appropriation d’un changement

Identifier les freins
Faire adhérer

Révéler les talents de l’équipe

Se connaître
Identifier ses soft skills

Repenser sa communication interne

Faciliter la transmission d’informations
Imaginer d’autres façons de communiquer

Favoriser la prise de décision

Prioriser
Arbitrer

Repenser des modes de fonctionnement

Se réinventer
Coconstruire un nouveau modèle

Redonner du sens au travail

Définir une vision commune
Définir des valeurs partagées

Apprendre à se connaître grâce à l’Escape Game

Escape game mobile ou en salle

Séminaire collaboratif sur-mesure

Outils ludiques
Méthodes collaboratives

Préparons votre projet

Le rôle clés des facilitatrices

Nos facilitatrices apportent un œil neuf sur les thématiques abordées.
Leurs expertises et capacité d’écoute permettront le recul nécessaire pour créer les conditions propices au travail d’équipe et surmonter les difficultés.
Le cadre et le suivi seront garant du résultat.

 

Pour découvrir le déroulé d’une journée Etat des lieux, c’est par ici

• Analyser les enjeux
• Concevoir et modéliser un/des atelier(s) permettant(s) l’atteinte des objectifs.
• Animer les séances
• Poser le cadre favorisant les échanges et l’intelligence collective
• Stimuler la créativité en utilisant les outils adaptés
• Aider les prises de conscience
• Favoriser l’émergence de solutions et plans d’actions

Cette fois ce sera différent, vous repartirez avec un plan d'action

Comment se déroule 1 séance ?
Etape 1 : Lancement de l’atelier : (le groupe construit les liens de confiance propice au travail)
Etape 2 : Partage des constats : (les participants évoquent leur vision de la problématique, ils établissent un consensus)
Etape 3 : Recherche des solutions : (C’est la phase d’idéation)
Etape 4 : Priorisation des idées : (Le groupe sélectionne les préconisations retenues)
Etape 5 : Construction du plan d’action (ou comment passer de l’intention à l’action)
Etape 6 : Suivi des préconisations : (Il s’agit d’utiliser le fruit de la séance)