Raviver la flamme

Pour savoir ce qui compose un atelier vous pouvez lire plus bas, ou bien nous appeler c'est plus sympa !

Contactez-nous

Cohésion d'équipe

Créer / Renforcer la cohésion

Développer le sentiment d'appartenance
Intégrer de nouveaux collaborateurs

Préparons votre projet

Création de jeux sur-mesure

Pour vos évènements internes et externes
Onboarding
Recrutement

Les ateliers collaboratifs

Faciliter l’appropriation d’un changement

Identifier les freins
Faire adhérer

Révéler les talents de l’équipe

Se connaître
Identifier ses soft skills

Repenser sa communication interne

Faciliter la transmission d’informations
Imaginer d’autres façons de communiquer

Favoriser la prise de décision

Prioriser
Arbitrer

Repenser des modes de fonctionnement

Se réinventer
Coconstruire un nouveau modèle

Définissons vos objectifs

Redonner du sens au travail

Définir une vision commune
Définir des valeurs partagées

Pack séminaire clé en main

Les 3 rendez-vous incontournables de votre équipe : 3 journées – 3 lieux – 3 moments de l’année

Entretenir la cohésion
Faire le point sur les engagements
Se recentrer

Découvrir le programme des 3 jours

Faire un bilan de la période
Se projeter sur la suivante

Cette fois ce sera différent, vous repartirez avec un plan d'action

Comment se déroule 1 séance ?
Etape 1 : Lancement de l’atelier : (le groupe construit les liens de confiance propice au travail)
Etape 2 : Partage des constats : (les participants évoquent leur vision de la problématique, ils établissent un consensus)
Etape 3 : Recherche des solutions : (C’est la phase d’idéation)
Etape 4 : Priorisation des idées : (Le groupe sélectionne les préconisations retenues)
Etape 5 : Construction du plan d’action (ou comment passer de l’intention à l’action)
Etape 6 : Suivi des préconisations : (Il s’agit d’utiliser le fruit de la séance)