Cet atelier permet de créer une journée de travail collaboratif enrichissant et stimulant pour votre équipe sur le sujet du/des changement(s) à venir.
Le fait de collaborer permet de lever les freins et favoriser l’engagement.
Favoriser une dynamique de changement
OBJECTIFS :
- Partager les enjeux du changement
- Identifier les freins
- Comprendre et adhérer
Programme
Accueil
- Présentation de l’objectif de l’atelier
- Inclusion avec brève présentation des participants et de leurs attentes
Comprendre les enjeux du changement
- Atelier interactif sur les différents types de changement
- Expérimenter les enjeux du changement dans leur contexte Évaluer les avantages et les défis du changement
Identifier les freins au changement
- Identifier les principaux freins psychologiques et organisationnels au changement
- Identifier les freins spécifiques rencontrés par chaque participant
- Partage en groupe des principales barrières identifiées et discussion sur les stratégies pour les surmonter
Comprendre et adopter le changement
- Présentation des différentes étapes du processus de changement (choc, résistance, exploration, expérimentation, intégration)
- Identification et analyse des principales réactions individuelles au changement
- Exploration des moyens de favoriser une transition efficace
Renforcer l’adhésion au changement
- Identification des stratégies de communication efficaces pour promouvoir le changement
- Élaboration d’un plan d’action pour soutenir la dynamique de changement après l’atelier
Conclusion
- Récapitulation des points clés abordés au cours de la journée
- Recueil des feedbacks des participants sur l’atelier
- Clôture de l’atelier