Comprendre les enjeux du collaboratif permet de mieux accepter les évolutions managériales. Tenir compte des réactions individuelles facilite les changements. Cette formation explore les différents aspects et enjeux du passage au participatif pour s’adapter aux attentes actuelles.
S’adapter : nouvelles pratiques managériales
OBJECTIFS :
- Identifier les tendances managériales
- Favoriser la collaboration
- Insuffler des changements
- Communiquer efficacement
Programme
Recueil des attentes
Reconnaitre les tendances actuelles du management
- Identifier les évolutions du management
- Analyser les modèles traditionnels et leurs limites.
- Explorer le management participatif
Collaborer et créer de la cohésion
- Mesurer l’enjeu de la collaboration dans la réussite
- Encourager la résolution de problèmes en équipe
- Construire une culture d’équipe axée sur la confiance et le respect
Motiver et engager
- Comprendre les besoins individuels
- Motiver par la reconnaissance et le développement professionnel
- Créer un environnement propice à l’engagement et à l’initiative
S’adapter et gérer le changement
- Gérer les projets et les équipes
- Gérer efficacement le changement organisationnel
- Développer les compétences d’adaptabilité et de résilience
Communiquer efficacement
- Poser son cadre
- Assumer son leadership
- Réaliser des feedbacks constructifs
- Utiliser des outils de communication pour faciliter le partage d’informations
- Gérer les situations difficiles
Nous avons à cœur d’adapter le contenu au plus près des attentes des participants. Un questionnaire amont vous sera transmis.
Evaluation des connaissances assurée au début et tout au long de la formation par des exercices d’applications. Pour ancrer les apprentissages un suivi est réalisé à J+30 et J+180.
Je suis intéressé.e