Cette activité vous est proposée pour développer la cohésion au sein d’une équipe existante ou d’une équipe en création
Déroulé
Le Pitch du facilitateur :
Votre objectif est de créer, à partir des thèmes fournis, une liste de points communs
Vous avez 30 minutes pour réaliser cette étape
Discutez des thèmes, partagez vos visions, cela vous permettra de réaliser des listes plus exhaustives
À l’issue de ces 30 minutes, un rapporteur aura la charge en maximum 5 minutes d’exposer le travail de l’équipe.
Les 20 minutes restantes, nous permettront de debriefer et discuter de la validité des points communs et des visions différentes des différents thèmes
À mon top, vous avez 30 minutes
Top
Tips pour le facilitateur :
Faîtes à l’avance votre liste de thèmes. Vous pouvez choisir d’évoquer des thèmes sans lien avec le travail de l’équipe et/ou les sujets de préoccupations de l’équipe juste pour créer un jeu de cohésion. En revanche vous pouvez aussi créer des listes permettant la discussion/ les échanges.
Exemple de liste de thèmes : Collaborer en télétravail – Faire ses courses en utilisant un drive – Boire un café, seul(e), à une terrasse – Être bénévole dans une association-
Avec cette liste, l’objectif du facilitateur sera de provoquer la discussion sur les ressentis face au télétravail
Déroulé du jeu
1 – Distribution d’une feuille à chaque sous-groupe
2 – Pitch du facilitateur
3 – Réflexion collective
4 – Debriefing
Débrief :
Comment vous sentez vous ?
Est-ce que la liste de points communs a été facile à faire ?
Connaissez-vous un peu plus vos coéquipiers ? Qu’avez-vous appris sur eux ?
Les + de l’activité :
Cette activité permet d’identifier comment une équipe communique et s’écoute