Qu’est-ce que le coaching ? – Quel est son rôle ? – Quelles sont ses domaines de compétences ? – À quelles problématiques cela répond ?
Nous allons tenter en quelques lignes de vous apporter des éléments de réponses
Le 1er point qui nous parait important : Le Coach n’est pas un thérapeute. La posture et les moyens sont différents. En revanche, tout comme un thérapeute il est essentiel de choisir une personne avec qui vous vous sentez en confiance.
Le rôle du coach consiste à accompagner une personne, une équipe pendant une période bien définie. Il l’aide à évoluer vers son objectif, sans décider à sa place.
Le désir de changement est au cœur du processus. Le coach va aider l’individu ou l’équipe à puiser dans ses ressources pour passer d’une situation présente à une situation nouvelle
Le coaching est un projet dans lequel le client participe activement. Il a exprimé une demande et définit des résultats attendus. Ces éléments ainsi que la durée sont spécifiés sur un contrat co-signé.
Le coach va accompagner et aider à prendre la bonne posture pour atteindre les objectifs et être autonome.
Dans notre cas, les outils employés sont ludiques et collaboratifs. Nous proposons, par exemple, à un groupe de construire, avec du papier et du carton, un bateau et son équipage pour les amener à comprendre la vision qu’ils ont de l’équipe. Si le travail se fait avec une personne seule, la proposition est de se dessiner pour échanger avec elle sur la façon dont elle se perçoit. Ces 2 exemples sont issus d’une bibliothèque de ressources personnelles de plus d’une centaine d’activités.
Toutes nos séances sont basées sur ces méthodes. Nous avons compris, avec la pratique, que l’expérimentation et le jeu sont beaucoup plus forts qu’un discours. Les résultats sont étonnants d’efficacité.
En quelques séances on peut ainsi répondre aux problématiques suivantes
- Gérer son stress
- Gérer des conflits
- Améliorer la communication
- Changer de métier et/ou d’environnement
- Prendre confiance
- Faire évoluer son management
Et bien d’autres thématiques encore.
Nous espérons vous avoir clarifié cette pratique
Nous conclurons avec la citation suivante « La meilleure aide est celle qu’on se donne soi-même ». Le coach sera là pour vous accompagner et vous rassurer.