Cette activité vous est proposée pour développer la cohésion au sein d’une équipe existante ou d’une équipe en création.
Déroulé
1 – Constitution des équipes
2 – Pitch du facilitateur
3 – Distribution des sacs
4 – Les participants prennent connaissance du contenu
5 – Création de l’histoire
4 – Designer un rapporteur qui aura la charge de lire le travail du groupe en maximum 2 minutes
5 – Lecture de/des histoires
5 – Debriefing
Debrief :
Comment vous sentez vous ?
Qu’est ce qui vous a inspiré pour créer votre histoire ?
Connaissez-vous un peu plus vos coéquipiers ? Qu’avez-vous appris sur eux ?
Seriez vous prêts à travailler avec ce groupe sur un projet ?
Les + de l’activité :
Cette activité même une fois connue par le groupe peut être refaite en changeant les objets.
Le fait de refaire peut donner l’envie de faire de mieux en mieux.
Cette activité peut se décliner en distanciel en proposant les objets en photos.
Elle peut également être proposée en activité collaboration.
Le Pitch du facilitateur :
Vous êtes une équipe de scénaristes, vous travaillez sur un film qui devra sortir dans un an. Vous avez un budget illimité.
Votre objectif est de créer un scénario original à partir des objets que je vais vous remettre.
Vous pouvez rajouter tous les éléments de votre choix.
Attention, vous devez aussi évoquer dans votre histoire, toutes les régions d’origine des membres de votre équipe.
A la fin chaque équipe aura désigné un rapporteur qui aura la charge en maximum 2 minutes de lire l’histoire
A mon top, vous avez 15 minutes
Top
Tips pour le facilitateur :
Il est conseillé de ne pas donner d’idées et/ou d’aide pendant la création de l’histoire , le groupe sera obligé de créer de la collaboration.
Laissez la possibilité à chacun de ne pas partager lors du debriefing. Il peut ne pas se sentir en confiance.
Si vous avez plus de participants, faites plusieurs sacs avec des objets différents et plusieurs équipes. Pour garder l’esprit cohésion, les équipes doivent être constituées par le facilitateur ou par une activité d’ice breaker.
Pour aller plus loin, vous pouvez proposer aux participants, plutôt que de lire leur histoire, de la jouer, comme une pièce de théâtre, en leur imposant ou non des contraintes.