Cette activité vous est proposée pour développer la cohésion au sein d’une équipe existante ou d’une équipe en création.
Déroulé
1 – Distribution d’un lot à chaque participant
2 – Pitch du facilitateur
3 – Réalisation
4 – Présentation des réalisations
5 – Debriefing
Debrief :
Comment vous sentez-vous ?
Qu’est-ce qui vous a inspiré ?
Qu’avez-vous appris sur vous ?
Les + de l’activité :
Cette activité peut être utilisée pour un recrutement pour comprendre l’image que le candidat a de lui et voir sa réaction face à une demande non conventionnelle.
Cette activité peut-être faite en demandant une autre construction (Un moyen de transport, un autre animal, un personnage etc….) c’est infini et ca dépend des Lego mis à disposition et du temps imparti.
Vous pouvez rajouter un élément qui ne soit pas Lego et demander de l’incorporer à la construction.
Le Pitch du facilitateur :
Votre objectif est de créer chacun, à partir des 6 Lego distribués, un canard. Vous aurez 5 minutes pour réaliser cette étape.
À l’issue de ces 5 minutes, chacun à son tour, nous présentera sa réalisation.
À mon top, vous avez 5 minutes.
Top !
Tips pour le facilitateur :
Pour ceux qui ont des appréhensions, aidez-les à trouver un point servant de base et à démystifier l’exercice.
Laissez la possibilité à chacun de ne pas partager lors du debriefing.