Une formation en communication relationnelle pour des équipes plus soudées et performantes

Chez Kerma Concept, nous aidons les entreprises à améliorer leur fonctionnement interne en travaillant la qualité des relations humaines. Notre formation en communication relationnelle permet aux collaborateurs et aux managers de mieux se comprendre, de désamorcer les tensions et de coopérer plus efficacement.

Offrez à vos équipes un véritable levier de transformation au service du collectif.

Discutons de votre projet

La communication relationnelle au service de votre performance collective

Vous êtes au bon endroit si :

  • Les malentendus ou tensions freinent le travail de vos équipes
  • Vous souhaitez renforcer la coopération et la compréhension mutuelle
  • Vous sentez que vos managers manquent d’outils pour gérer certaines situations humaines
  • Vous croyez au pouvoir de l’intelligence relationnelle pour transformer la culture de votre entreprise
Formation communication relationnelle

Comprendre les bases des biais cognitifs
Identifier l'impact sur nos comportements

2 jours

Intra

2 600€ HT / 8 pers

Identifier ses croyances limitantes
Surmonter ses peurs
Gagner en confiance

2 jours

Inter : 6 et 7 novembre 2025 – Romans-sur-Isère

850€ HT / 8 pers

Comprendre la notion d'intelligence émotionnelle
Savoir appliquer pour soi et dans ses relations

2 jours

Intra

2 600€ HT / 8 pers

Comprendre le processus CNV (Communication Non Violente)
Identifier les étapes clés
Apprendre à l'utiliser

2 jours

Intra

2 600€ HT / 8 pers

Identifier les sources du conflit pour savoir agir
Désamorcer les tensions grâce à des outils concrets
Gérer sans fuir ni exploser
Restaurer le dialogue et la coopération

2 jours

Intra

2 600€ HT / pers

Créer du lien
S'exprimer de manière claire, sans flou ni agressivité
Ecouter, vraiment
Ajuster sa posture relationnelle selon la situation
Apprendre à poser ses limites sereinement

2 jours

Intra

2 600€ HT / 8 pers

Définir l'écoute active
Comprendre le processus
Analyser la posture
Expérimenter les techniques

2 jours

Intra

2 600€ HT / 8 pers

Nous créons pour vous des formations sur-mesure, ponctuelles ou s’inscrivant dans la durée.
Définissons ensemble vos objectifs.

Discutons de votre projet

Qu'apportent nos formations en communication interpersonnelle ?

La communication ne va pas de soi, surtout en entreprise. Notre formation en communication interpersonnelle vous donne des repères concrets pour poser un cadre de communication sain et apaiser les tensions. Elle allie apports théoriques, mises en situation, outils de décryptage et jeux coopératifs.

Etape 1 : Le diagnostic

  • Analyse des besoins de votre entreprise et de vos collaborateurs.
  • Rendez-vous stratégique : Identification des objectifs et définition du parcours pédagogique.

Etape 2 : Le jour J

  • Sessions interactives : Exercices pratiques, mises en situation, jeux pédagogiques et études de cas.
  • Débriefing en deux dimensions : émotionnelle et factuelle. Il s’agit de l’étape de la prise de conscience et de lien entre la pratique et la théorie.

Etape 3 : Le suivi

  • Livraison des ressources : Supports et guides pratiques pour une mise en application efficace
  • Accompagnement post-formation : Suivi et coaching sur demande.

Des questions vous viennent ? Peut-être trouverez-vous la réponse ici.

Qui peut suivre ces formations ?

Toute personne souhaitant améliorer ses compétences relationnelles au travail : manager, RH, collaborateur en interface avec des équipes ou des clients.

Peut-on faire une session sur-mesure pour notre entreprise ?

Oui. La formation est 100 % adaptée à votre réalité terrain, avec en amont un entretien pour cerner vos besoins.

Comment peut on financer la formation ?

Nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement OPCO. Nous vous accompagnons dans les démarches administratives.

Notre organisme est certifié QUALIOPI au titre de ses actions de formation, pour en savoir plus, contactez-nous !

Consultez notre certification.

Y a t-il de la théorie dans vos formations ?

Nos formations sont expérientielles : on vit, on teste, on débriefe. L’apprentissage se fait par l’expérience. Une fois l’expérience vécue, la formatrice vient à compléter par de l’apport de connaissances.