Mon voyage extraordinaire est une expérience de médiation collaborative pensée pour rétablir le dialogue et apaiser les tensions au sein des équipes. Cet atelier invite chaque participant à explorer les perceptions, émotions et besoins qui nourrissent parfois les incompréhensions. À travers un format ludique et bienveillant, les collaborateurs apprennent à écouter autrement, à exprimer leurs points de vue et à trouver ensemble des solutions durables et partagées.
Déroulé
Pitch pour le facilitateur :
« Imaginez que vous êtes sur le point de partir en voyage extraordinaire, sans aucune contrainte de budget ou de temps. Réfléchissez à votre destination idéale, aux activités que vous aimeriez faire et à ce que vous espérez ressentir durant ce voyage. Utilisez les images que vous avez reçues pour vous inspirer et créez une description ou un dessin de votre voyage parfait.
Vous avez 20 minutes pour réaliser cette tâche, ensuite nous partagerons et débrieferons sur le sens de cette activité
Tips pour le facilitateur :
Observez les choix et les réactions des participants. Ces éléments seront essentiels lors du debriefing pour comprendre les dynamiques et les sources de conflit.
Encouragez une atmosphère de confiance et de respect, et laissez la possibilité à chacun de ne pas partager s’il ne se sent pas à l’aise.
Option : Vous pouvez télécharger et imprimer des photos de divers paysages ou utiliser un photolangage ou un PPT
Déroulé du jeu
- Distribution du matériel
- Pitch du facilitateur
- Réalisation de la description du voyage
- Présentations individuelles des voyages
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Debriefing
Debrief :
- Comment vous sentez-vous après avoir partagé votre voyage ?
- Qu’est-ce qui vous a inspiré pour créer ce voyage ?
- Avez-vous appris des choses sur vous-même ? Sur les autres ?
- Qu’avez-vous pu identifier de différent par rapport aux autres voyages? Qu’est-ce que cela pourrait signifier ?
- Qu’est-ce que vous aimeriez mettre en place dans votre équipe pour faciliter la communication et la compréhension ?
Les + de l’activité :
Cette activité peut être répétée pour observer les évolutions dans les dynamiques d’équipe.
Le format ludique permet d’aborder des sujets sensibles de manière indirecte et détendue.
Adaptée pour une médiation individuelle ou au sein d’une équipe en conflit.
Encourage la confiance et la relation authentique manager-collaborateur.
Outil léger mais puissant pour initier un accompagnement