Cette activité permet une identification ludique de ce qui motive les collaborateurs
Déroulé
Le Pitch du facilitateur :
Votre objectif est de sélectionner, chacun, ce qui vous motive dans le poste que vous occupez actuellement
Vous avez 10 minutes
À l’issue de ces 10 minutes, chacun à son tour, nous présentera sa sélection et nous expliquera pourquoi ce choix
À mon top, vous avez 10 minutes
Top
Tips pour le facilitateur :
Préparez à l’avance vos post-it avec les mots choisis (Si vous ne disposez pas de cartes imprimées)
Laissez la possibilité à chacun de ne pas partager lors du debriefing. Il peut ne pas se sentir à l’aise avec ce qu’il a sélectionné.
Déroulé du jeu
1 – Préparation des post-it (Si vous n’avez pas de jeu de cartes dédiés) : Ecrivez un facteur de motivation par post-it
Exemple : Reconnaissance, Équilibre vie pro/vie perso, Conditions de travail, Rémunération, Responsabilisation, Autonomie, etc…
2 – Présentation des facteurs de motivation disponible
3 – Pitch du facilitateur
4 – Sélection des participants
5 – Debriefing
Debrief :
Comment vous sentez vous ?
Pourquoi avoir choisi ces facteurs de motivation ? Jouent-ils un rôle essentiel dans votre engagement au quotidien ?
Les + de l’activité :
Cette activité peut être utilisée en individuel, lors de l’entretien annuel et/ou en recrutement. La fiche Lysi par ici.
Vous pouvez adapter les post-it en distanciel grâce à des outils comme Kahoot ou Beekast
Selon le type d’handicap, vous pouvez lire chaque post-it à voix haute pour favoriser la compréhension de tous, et écrire les mots en majuscules pour permettre une meilleure distinction des lettres.