Cette activité permet une présentation ludique et l’identification de ce chacun s’engage à apporter à l’équipe.
Il s’agit de parler de Hard skills (Compétences métiers) et soft skills (Compétences humaines).
Déroulé
Déroulé :
1 – Mise à disposition des cartes
2 – Pitch du facilitateur
3 – Sélection individuelle de la carte choisie
4 – Création du château
5 – Debriefing
Debrief :
Comment vous sentez-vous ?
Pourquoi avoir présenté cette compétence ?
Connaissez-vous un peu plus vos coéquipiers ? Qu’avez-vous appris sur eux ?
Qu’est ce qui se passe si j’enlève une ou 2 cartes de votre château, par ci, par là ?
Les + de l’activité :
Cette activité peut être refaite à chaque fois qu’un changement a lieu pour l’équipe.
(Réorientation du projet, intégration d’un/d’une nouveau/nouvelle …)
Le Pitch du facilitateur :
L’activité va se faire en 2 temps.
Chacun va choisir une carte représentant, à ses yeux, une compétence qu’il possède et qu’il peut apporter au groupe.
Ensuite chacun nous dira « Pourquoi avoir choisi cette carte, et quelle compétence ça lui évoque ? »
Dans un 2ème temps, je vous demanderai, à partir des cartes que vous avez sélectionnées, de construire un château symbolisant la réunion de toutes ces compétences.
Tips pour le facilitateur :
Laissez la possibilité à chacun de ne pas partager lors du debriefing. Il peut ne pas se sentir en confiance.