Développons les compétences managériales de vos équipes grâce à des formations immersives et interactives. Nos programmes intègrent le jeu pour favoriser l’inclusion et maximiser l’expérience d’apprentissage.
Une formation manager de proximité engageante et efficace
Construisons ensemble une formation adaptée à vos besoins et aux réalités de votre entreprise.
Kerma Concept vous accompagne dans le développement des compétences de vos managers pour une entreprise performante et unie.
Vous êtes au bon endroit si :
- Vous souhaitez professionnaliser le management de proximité et renforcer la cohésion d’équipe.
- Vous manquez de temps ou de compétences en interne pour former vos managers.
- Vos équipes sont surchargées et vous avez besoin d’une solution clés-en-main.
- Vous recherchez une formation sur-mesure, adaptée aux spécificités de votre entreprise.
Découvrez nos programmes clé-en-main
Optimiser son processus de recrutement pour mieux évaluer les savoir-être
Définir clairement ses objectifs de recrutement et ses attentes vis-à-vis des candidats
Mettre en place des outils d'évaluation comportementale efficaces lors des entretiens
Améliorer sa capacité à décoder les réponses
1 jour
Intra
1300€ HT / 8 pers
Décoder les émotions en contexte professionnel
Prendre des décisions en intégrant la dimension émotionnelle
Maîtriser la communication assertive Résoudre les conflits avec une approche émotionnellement intelligente
Créer un environnement de travail motivant
2 jours
Inter : 16 et 17 juin 2025
850€ HT / pers
Concevoir un programme sur-mesure
Nous créons pour vous des formations sur-mesure, ponctuelles ou s’inscrivant dans la durée.
Définissons ensemble vos objectifs.
Qu'apportent nos formations managers de proximité ?
Nos formations offrent bien plus qu’un simple apprentissage théorique. Elles sont conçues comme une boîte à outils complète pour permettre aux managers d’agir efficacement sur le terrain.
Nos contenus se construisent en fonction des participants. Notre posture a pour but de favoriser les temps d’échanges, de permettre aux participants d’expérimenter dans un cadre bienveillant et d’apporter un éclairage lorsque cela est nécessaire. Nos formatrices adaptent leur posture et leurs méthodes pour accompagner les participants dans leur apprentissage.
Etape 1 : Le diagnostic
- Analyse des besoins de votre entreprise et de vos collaborateurs.
- Rendez-vous stratégique : Identification des objectifs et définition du parcours pédagogique.
Etape 2 : Le jour J
- Sessions interactives : Exercices pratiques, mises en situation, jeux pédagogiques et études de cas.
- Débriefing en deux dimensions : émotionnelle et factuelle. Il s’agit de l’étape de la prise de conscience et de lien entre la pratique et la théorie.
Etape 3 : Le suivi
- Livraison des ressources : Supports et guides pratiques pour une mise en application efficace
- Accompagnement post-formation : Suivi et coaching sur demande.
Des questions vous viennent ? Peut-être trouverez-vous la réponse ici.
Pourquoi former ses managers ?
Former vos managers permet d’améliorer la motivation, la communication et la performance globale de votre entreprise. Un management de qualité contribue à la rétention des talents et à une meilleure productivité.
Quelle est la durée d'une session de formation ?
Nos formations varient entre 2 et 4 jours selon le programme choisi et les besoins de votre entreprise.
Comment peut on financer la formation ?
Nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement OPCO. Nous vous accompagnons dans les démarches administratives.
Notre organisme est certifié QUALIOPI au titre de ses actions de formation, pour en savoir plus, contactez-nous !