Cette activité est proposée pour identifier les souhaits d’une équipe pour son futur.
Déroulé
1 – Constitution des équipes
2 – Pitch du facilitateur
3 – Mise à disposition des photos et matériel
4 – Les participants prennent connaissance du contenu
5 – Réalisation du travail
4 – Designer un rapporteur qui aura la charge de lire le travail du groupe en maximum 2 minutes
5 – Présentation du travail
5 – Debriefing
Debrief :
Comment vous sentez vous ?
Avez-vous aimé réaliser ce travail ?
Avez vous une vision plus précise de ce que vous souhaitez vivre avec votre équipe ?
Quelles sont les idées que vous avez envie de garder ?
Quelles sont les notions qui vous paraissent impossible à mettre en place ? Pourquoi ?
Les + de l’activité :
Cette activité peut être réalisée régulièrement pour voir l’évolution et identifier si les idées évoquées sont mises en place.
Le Pitch du/de la facilitateur.trice :
Vous avez à votre disposition une feuille sur laquelle est notée la situation actuelle, une seconde sur laquelle est notée la situation désirée
Votre objectif est de répartir les photos sur ces 2 Paper board
Toutes les photos ne seront peut-être pas utilisées.
Les photos sélectionnées devront correspondre a ce que vous vivez et/ou ce que vous souhaitez vivre. Vous devrez les accompagner de mots ou de notions clés que vous écrirez à côté.
À la fin, chaque équipe aura désigné un rapporteur qui aura la charge en maximum 2 minutes d’expliquer le travail du groupe.
À mon top, vous avez 30 minutes.
Top !
Tips pour le.a facilitateur.trice :
Laissez la possibilité à chacun de ne pas partager lors du debriefing. Il peut ne pas se sentir en confiance avec ce qu’il a produit.
Si cette activité est réalisée en distanciel, il faut préparer à l’avance 2 tableaux blancs de partages, des photos sur écran. Il est nécessaire, aussi, de limiter le nombre de participants à 6 maximum.