Cette activité permet d’identifier ce que le collaborateur pense des relations manager/collaborateur et évoquer celles qui existent actuellement
Temps
30min
Nombre de personnes max
1 personne
Modalités
Présentiel
Modalités
Intérieur Extérieur
Inclusif
Mobilité réduite
Sourd et muet
Dys
Matériel nécessaire
Des lego
Déroulé
Le Pitch du manager :
L’activité va se faire en 2 temps.
Dans un 1er temps, vous allez devoir construire un pont en lego, stable, sur lequel peuvent se croiser 2 personnes
Dans un second temps, vous me présenterez votre construction et je vous poserai quelques questions supplémentaires
Tips pour le manager :
Donnez un minimum de lego pour que l’exercice soit révélateur.
Déroulé du jeu
1 – Mise à disposition des lego
2 – Pitch du Manager
3 – Création du pont
4 – Debriefing
Debrief :
Comment vous sentez vous ?
Comment s’assurer qu’un pont est stable et praticable ?
Quel parallèle vous pouvez faire avec la communication entre un manager et un collaborateur ?
Dans votre quotidien actuel, votre pont est-il stable ? SI quelles améliorations pouvez-vous proposer ?
Les + de l’activité :
Cette activité peut être utilisée en entretien individuel, comme en entretien de recrutement, pour évoquer les relations que le collaborateur a et/ou souhaite avec son manager, en adaptant les questions du debrief