Les managers sont souvent nommés… rarement formés.
Et pourtant, manager, ça s’apprend.
Notre programme remet du concret, du lien et du bon sens dans ce rôle clé.
Ici, pas de jargon ni de concepts hors sol : on apprend à mieux se connaître, mieux communiquer et mieux faire équipe.
Un bon manager, ce n’est pas celui qui contrôle, mais celui qui crée les conditions pour que les autres réussissent.
Notre approche repose sur trois piliers :
L’expérimentation : parce qu’on apprend en faisant, pas en écoutant.
Le jeu : pour baisser la pression et ouvrir les échanges.
Le collectif : parce qu’un bon manager, ça ne s’éduque pas seul.
Chaque formation s’adapte à la réalité de terrain. On part de ce que vivent vos équipes pour construire des solutions applicables dès le lendemain.
2 à 3 jours pour comprendre son rôle, ajuster sa posture et poser un cadre clair.Idéal pour les nouveaux managers ou chefs d’équipes
Des modules ciblés pour muscler ses réflexes : déléguer, gérer les conflits, utiliser la communication relationnelle, organiser son temps…
Pour les managers confirmés qui veulent aller plus loin : management collaboratif, cohésion, engagement, nouvelles postures.
Décoder les émotions en contexte professionnel
Prendre des décisions en intégrant la dimension émotionnelle
Maîtriser la communication assertive Résoudre les conflits avec une approche émotionnellement intelligente
Créer un environnement de travail motivant
2 jours
Intra
Intra partagé
Inter
2 600€ HT / 8 pers max
Optimiser son processus de recrutement pour mieux évaluer les savoir-être
Définir clairement ses objectifs de recrutement et ses attentes vis-à-vis des candidats
Mettre en place des outils d'évaluation comportementale efficaces lors des entretiens
Améliorer sa capacité à décoder les réponses
1 jour
Intra
Intra partagé
Inter
1300€ HT / 8 pers max
Comprendre les fondamentaux du management collaboratif
Ajuster sa posture managériale vers plus de coopération
Maîtriser des outils concrets et activables pour créer de l'engagement
Favoriser l'intelligence collective
Développer un climat de confiance et d'autonomie dans son équipe
2 jours
Intra
Intra partagé
Inter
2600€ HT / 8 pers max
Avant la formation → on vous écoute, on identifie vos besoins.
Pendant → on expérimente, on teste, on rit, on débat, on apprend.
Après → on garde le lien et on accompagne la mise en action.
Le résultat : des managers confiants, alignés et capables d’entraîner leurs équipes dans la durée.
Avant chaque session, un questionnaire d’attentes permet de cerner les besoins et d’ajuster les contenus.
Après la formation, le lien reste ouvert :
Un groupe WhatsApp privé pour échanger entre pairs
Des Cafés Managers trimestriels en visio
L’accès gratuit aux fiches activités Lysi, pour animer ses équipes
Et l’intégration à la communauté des managers Kerma, un réseau vivant et bienveillant
Apprendre à manager, c’est progresser ensemble, pas chacun dans son coin.
Aux dirigeants, chefs d’équipe et managers de PME qui veulent progresser sans jargon ni recettes magiques.
Nos formations varient entre 2 et 4 jours selon le programme choisi et les besoins de votre entreprise.
Nos formations sont éligibles aux dispositifs de financement OPCO. Nous vous accompagnons dans les démarches administratives.
Notre organisme est certifié QUALIOPI au titre de ses actions de formation, pour en savoir plus, contactez-nous !
